エンタープライズSEOを損なう5つの隠れた組織的要因

【重要度：★★★】

Search Engine Journalからの情報です。

The 5 Hidden Organizational Forces That Undermine Enterprise SEO

エンタープライズSEOを損なう5つの隠れた組織的要因

大規模な組織（エンタープライズ）におけるSEOが、技術的な問題ではなく、組織内部の「隠れた力」によって妨げられていることを指摘する記事です。
具体的には、部門間のサイロ化、KPI設定の不整合、部門間の政治的な縄張り争い、そして変化を嫌う企業文化などが挙げられています。これらの要因が、いかにしてSEOの取り組みを頓挫させるかが解説されています。

SEO担当者への示唆として、優れたSEO戦略を実行するには、技術的な知識だけでは不十分であることが強調されています。部門間の連携を促進し、経営層の理解を得て、組織全体のインセンティブをSEOの目標と一致させるなど、政治的・組織的なスキルが成功の鍵を握ります。SEOの成果を最大化するためには、組織構造そのものへの働きかけが不可欠と言えるでしょう。

これは実は大規模な組織にかかわらず小さい組織でも起こり得ることなのです。SEOの成功のためには、組織全体の協力が必要であることを最後に強調しておきます。

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